鑫德与众不同的是，它将个人对财富、声誉的贪婪与野心成功转化成了真正的团队精神。在鑫德，只有“我们”，没有“我”。鑫德的各部门中，大部分是两名负责人。这种团队精神让鑫德不像别的公司那样纵容个人，即便是华尔街最优秀的个人。鑫德不向任何人保证将在未来数年中，给予多少薪酬，也不按交易员赚取的利润给他们提成。

    承诺是核心

    我们对客户作出的承诺是公司一切业务的核心，这一精神能够在鑫德十四条业务原则中得到充分反映。公司在招聘员工以及对雇员进行业绩评估的过程中，始终以这些商业原则为准绳。

    为了维护本公司的竞争优势，满足公司客户较高的期望值，鑫德的企业文化在不断发展演进。鑫德致力于创造一种领导素质和多元化并重的企业环境，并推动实现企业内部的融合。

    此外，鑫德的员工对工作和生活所在的社区具有强烈的责任感。通过全球各地的组织网络积极参与多种慈善活动是鑫德长期保持的企业传统之一。

    鑫德的悠久企业文化使鑫德在众多出色的公司中脱颖而出，成为吸引一流人才的巨大磁石。